Os selos corporativos de DEI não reduzem os seus custos de instalação

A Arevon Energy, Inc. obteve a certificação de ouro no Programa de Certificação DEIJ da SEIA, destacando o seu compromisso com a diversidade, equidade, inclusão e justiça.

O teste do bar na Intersolar

Se entrasse num bar em Munique durante a Intersolar e dissesse a um experiente proprietário de uma empresa de EPC alemã que está preocupado com o estatuto de 'Certificação DEIJ de Ouro' da sua empresa, ele provavelmente pagar-lhe-ia uma cerveja só para o ver a explicar como isso melhora a velocidade de instalação do seu equipamento de montagem. Sejamos claros: esta notícia é apenas ruído de relações públicas corporativas que não tem qualquer utilidade para o instalador ou promotor europeu médio.

Porque é que isto é ruído

A desconexão geográfica: Esta é uma certificação da SEIA (Solar Energy Industries Association) — uma associação comercial americana. A sua relevância para um empreiteiro na Polónia ou um promotor em Itália é praticamente nula.
A armadilha das margens: Os profissionais do setor solar europeu estão atualmente a travar uma batalha brutal contra o excesso de inventário e a flutuação dos preços dos PPA. O seu resultado final não é ditado por certificações de RH; é ditado pela sua capacidade de adquirir módulos de Nível 1 (Tier-1) de fabricantes como a Jinko ou a Trina a preços abaixo de 0,10 €/W e pela sua capacidade de navegar pelos obstáculos de conformidade do Net-Zero Industry Act (NZIA).
Desempenho acima da política: Quando está a concorrer a um projeto de escala industrial de 50MW em Brandeburgo, o banco não lhe pede a sua certificação DEIJ. Pedem-lhe a sua due diligence técnica, o seu rácio de cobertura do serviço da dívida (DSCR) e o seu histórico de não ter inversores a avariar nos primeiros 24 meses.

Se gere um negócio solar na Europa, dedique o seu tempo a auditar a sua cadeia de abastecimento para garantir a conformidade com o trabalho forçado ao abrigo da Diretiva de Dever de Diligência para a Sustentabilidade Corporativa (CSDDD) da UE, em vez de perseguir selos de RH voluntários. Isso é um requisito legal que impacta efetivamente a continuidade do seu negócio. Tudo o resto é apenas conteúdo para o LinkedIn que não o ajudará a limpar o backlog ou a melhorar o seu LCOE.

Porque é que isto importa: Ignore o ruído de relações públicas; concentre-se na conformidade regulamentar da UE, como a CSDDD, se quiser manter o seu pipeline de projetos financiável.